This blog had been published at www.keepnetlabs.com.
Remote working or working from home has been popular over the last few years and with the Coronavirus (COVID-19) and trend of working from home is undergoing a significant boost as businesses move to digital channels and people avoid physical meetings.
What is Remote Working
Remote working is a working method that lets specialists operate outside of a traditional office environment, that is to say, instead of going to an office each day to work from a specific desk, remote employees can fulfil their projects and achieve their goals wheresoever.
1 – Create safe and adequate support for remote access
This involves granting secure access to resources within the business, generally using an internet provider and a virtual private network (VPN). This necessitates consideration regarding every part of the connected devices and other assets like internet access to providing secure ways to access corporate networks, data, communication channels, and applications.
2- Keep Effective Communication
While working from home, there are some challenges people face. Thus, employing online communication instruments like messaging and video conferencing tools are unquestionably important to assure that each employee stays on the same page. Always communicate with your team, update your colleagues about what you are doing and your process on a specific job.
3- Stay Focused
It is troublesome for some people to stay focused outside of the office environment. Therefore, before starting your day, define your daily tasks using their priority and goal. IF you are still having problems with focusing, more frequent but shorter breaks may also be effective. Try to figure out the best strategies that will keep you on your task.
4- Develop remote working skills
Remote working is fundamentally different from classic office-type working. People are much less visible, and it is challenging to collaborate it is more difficult to connect with colleagues, even with all the digital tools in hand. Therefore, employees need to develop their remote working skills that are essential in the digital space.
5- Conclusion
Coronavirus has isolated most of us from work, however, this may be an opportunity to build a new digital remote working atmosphere which can be far more engaging, participatory. Therefore, people should try new methods and tools, develop new abilities, change their culture to a more digital environment.

Teknoloji Haberleri
- Sıra dışı bir doğa olayı: Boston'a yağan kırmızı karının ardındaki karanlık gerçekBir sabah uyandığınızda şehrin üzerini kaplayan karın kırmızı olduğunu hayal edin. 1930'larda Boston'da yaşanan bu gerçeküstü olay, aslında Amerika'nın kalbinde patlak veren devasa bir çevre felaketinin uzak bir yansımasıydı.
- ITER Projesi ve süperiletken mıknatıs sistemi: Nükleer füzyonun potansiyeline bir adım daha!Ticari olarak uygulanabilir füzyonun mümkün olduğunu gösterebilecek en önemli çalışmalardan biri son aşamasına yaklaşıyor: Dünyanın en güçlü süperiletken mıknatıs sistemi, ITER projesinin bir parçası olarak yola çıktı.
- Sony, yeni amiral gemisi telefonu Xperia 1 VII'yi tanıtmak için hazırSony, Alpha teknolojisiyle güçlendirilmiş yeni amiral gemisi telefonu Xperia 1 VII'nin lansman tarihini resmi olarak açıkladı. Kamera performansı, güçlü donanım ve klasik bir tasarımla birlikte gelmesi beklenen Xperia 1 VII'nin bilinen tüm detayları içeride!
- Anker Soundcore Sleep A20 İncelemeAnker, Soundcore markasıyla ürettiği kulaklılara bir yenisini ekledi ancak bu kulaklık telefon aramalarına cevap vermek için değil, uyumanızı kolaylaştırmak için tasarlanmış bir uyku kulaklığı. Peki uyku kulaklığı nedir ve Sleep A20 nasıl çalışıyor? İnceledik!
- Galaxy S25 Edge'in tanıtım tarihi belli oldu: İşte ultra ince telefon hakkında bildiklerimizSamsung, ultra ince telefonu Galaxy S25 Edge'in tanıtım tarihini açıkladı. İnce tasarım, titanyum gövde ve yapay zeka destekli kamera sistemine sahip olması beklenen Galaxy S25 Edge, estetikle performans arasında bir denge arayışının ürünü olacak gibi duruyor.